Kamakailan lamang, upang matulungan ang mga bagong empleyado na pagsamahin sa koponan at pamilyar sa kultura ng korporasyon nang mas mabilis, ang kumpanya ay gaganapin ang isang mainit na maligayang pagdating ng tsaa sa bulwagan ng kumperensya. Ang mga pinuno ng kumpanya, pinuno ng departamento, at mga bagong empleyado ay nagtipon upang talakayin ang paglago at ang kapaligiran ay nakakarelaks at buhay na buhay.
Sa simula ng Tea Party, ang manager ng kumpanya ay naghatid ng isang talumpati sa ngalan ng kumpanya. Mainit niyang tinanggap ang pagsali sa mga bagong empleyado at binigyang diin na "ang mga talento ay ang pangunahing puwersa sa pagmamaneho ng pag -unlad ng kumpanya". Ibinahagi din niya ang kasaysayan ng pag -unlad ng kumpanya, mga pangunahing halaga, at mga estratehikong plano sa hinaharap batay sa kanyang sariling mga karanasan. Hinikayat niya ang mga bagong empleyado na maging matapang sa pagtatanong at handang subukan, at patuloy na mapabuti ang kanilang sarili sa kanilang trabaho at lumaki kasama ang kumpanya.
Pagkatapos, ang mga bagong empleyado ay nagbigay ng kanilang mga pagpapakilala nang paisa -isa. Galing sila mula sa iba't ibang mga lungsod at may iba't ibang mga propesyonal na background. Ang ilan ay masigla at masayang, na nagbabahagi ng kanilang mga libangan; Ang ilan ay kalmado at pragmatiko, na nagpapahayag ng kanilang mga inaasahan at plano para sa hinaharap na trabaho. Ang natatanging personal na estilo ay nag -iwan ng isang malalim na impression sa mga kasamahan na naroroon at agad na dinala ang distansya sa pagitan nila.
Sa panahon ng interactive na sesyon ng komunikasyon, ang mga kinatawan ng mga matatandang empleyado ay masigasig na nagbahagi ng kanilang mga kwento ng paglago at mga karanasan sa trabaho sa kumpanya. Sakop nila ang mga kasanayan sa koordinasyon ng proyekto, mga pamamaraan ng pakikipagtulungan ng koponan, mga landas sa pag -unlad ng karera, at mga tip sa buhay, at ibinahagi ang kanilang kaalaman nang walang reserbasyon sa mga bagong empleyado. Ang mga bagong empleyado ay aktibong nagtaas ng kanilang mga katanungan tungkol sa trabaho at buhay, at madalas na pakikipag -ugnay at patuloy na palakpakan at pagtawa.
Sa Tea Party, maingat din na inihanda ng kumpanya ang iba't ibang mga meryenda at inumin upang payagan ang lahat na malayang magsalita sa isang nakakarelaks at kaaya -aya na kapaligiran. Maraming mga bagong empleyado ang nagsabi na sa pamamagitan ng party na ito ng tsaa, hindi lamang sila nagkaroon ng mas malalim na pag -unawa sa kumpanya, nadama ang init at pag -aalaga ng pamilya ng kumpanya, ngunit pinalakas din ang kanilang pagpapasiya na magtrabaho nang husto at umunlad kasama ang kumpanya.
Ang matagumpay na paghawak ng bagong empleyado na Welcome Tea Party ay hindi lamang nagtayo ng isang mahusay na platform ng komunikasyon at palitan para sa mga bago at matandang empleyado, ngunit ipinakita din ang kultura ng corporate corporate na nakatuon sa kumpanya. Sa hinaharap, ang Kumpanya ay magpapatuloy na humawak ng higit pang mga aktibidad upang matulungan ang bawat empleyado na mapagtanto ang kanilang sariling halaga sa pabago-bagong platform na ito at magkakasamang magsulat ng isang bagong kabanata ng pag-unlad ng kumpanya.
